Analyse du Chômage - Enquête 2023
1 Introduction
Cette analyse vise à examiner les tendances du chômage en 2023 selon différentes dimensions : régionales, démographiques, éducatives et sectorielles.
Source des données : enquête nationale sur l’emploi 2023, Institut National de la Statistique, 67 445 observations.
2 Analyse descriptive générale
2.1 Distribution de la population par statut
la grande majorité de la population adulte est active, avec une forte proportion d’emplois, mais un niveau de chômage notable (environ une personne sur quatre).
2.2 Taux de chômage par région
| Région | Population Active | Chômeurs | Taux (%) |
|---|---|---|---|
| South West | 504 | 432 | 85.7 |
| Central West | 913 | 771 | 84.4 |
| North West | 884 | 741 | 83.8 |
| South East | 534 | 413 | 77.3 |
| Grand Tunis | 473 | 357 | 75.5 |
| North East (Excluding Grand Tunis) | 560 | 407 | 72.7 |
| Central East | 742 | 537 | 72.4 |
le chômage est massif et structurel dans toutes les régions, avec une aggravation particulière dans les régions de l’Ouest et du Sud.
2.3 Taux d’activité par région et par genre
la situation est préoccupante : non seulement le chômage est très élevé (cf. graphique précédent), mais en plus le taux d’activité est très bas. Cela peut refléter des découragements, des inactivités forcées (études longues, absence de perspectives), ou une forte informalité non captée.
2.4 Chômage selon l’éducation
il y a un décalage important entre le système éducatif et le marché du travail, entraînant un chômage particulièrement élevé chez les jeunes diplômés.
2.5 Chômage par secteur d’activité
Aucun secteur n’est épargné par le chômage de masse. Les secteurs primaires et tertiaires peu spécialisés sont très touchés, mais même des secteurs stratégiques comme l’éducation ou les activités professionnelles sont en crise, reflétant une inadéquation généralisée entre l’offre d’emploi et la demande de travail.
2.6 Chômage par tranche d’âge
Globalement, le chômage touche davantage les jeunes et les personnes âgées, tandis que les adultes d’âge intermédiaire (35–44 ans) sont relativement mieux protégés. Ces résultats soulignent la nécessité de politiques d’emploi ciblées, notamment pour l’insertion des jeunes et le maintien de l’employabilité des seniors.
3 Conclusion
L’analyse met en lumière une crise structurelle de l’emploi caractérisée par :
Un chômage massif et généralisé (>70% dans plusieurs régions)
Une inadéquation formation-emploi criante (les diplômés sont les plus touchés)
De fortes disparités territoriales (Ouest et Sud particulièrement affectés)
Une faible participation au marché du travail (taux d’activité <20%)
Une vulnérabilité accrue des jeunes et des seniors
Cette situation reflète des déséquilibres profonds entre l’offre et la demande de travail, amplifiés par des défis structurels de développement économique et d’adéquation des compétences.
4 Perspectives
Mettre en place des programmes d’urgence pour l’emploi jeune
Réformer le système éducatif pour mieux lier formation et marché du travail
Développer l’entrepreneuriat local et les pôles économiques régionaux